(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 2039)

在辦公室有一個關心你、為你尋求最佳利益的朋友,是很棒的一件事。研究甚至指出,這有助於提升你的工作投入程度。在工作上有朋友的好處顯而易見,但缺點呢?當你的朋友開始出紕漏,會發生什麼事?當你注意到他們落後進度,該如何處理?你該掩護他們嗎?

和工作中面臨的大多數棘手情況一樣,這問題沒有正確的答案。你採取的方法,取決於各種因素。首先,他出的紕漏有多令人擔憂?這些錯誤是否會對你的團隊、甚至你的客戶,帶來嚴重的問題?其次,你的朋友是否察覺到自己的有害行為,以及這個行為造成的影響?最後,你朋友的主管如何處理這個情況?除了你之外,是否有其他人注意到這個問題?這些問題的答案,可協助你決定何時介入,以及在下列各個步驟升級採取下一個步驟的速度。

朋友剛犯幾次錯誤時,替他們掩護是完全可以接受的。我說「掩護」時,並不是指隱瞞問題。我的意思是,你可以接手完成原本應由朋友執行的任務。例如,如果你的朋友應該負責帶領客戶參觀,卻找不到人,你可以自己負責導覽。此外,你也可以擔保他的名譽,以進行掩護,消除任何不良後果,像是你可以說:「我今天需要有人幫我...

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