
你最先聽到的事情會自動成為心中的一個錨點,並且影響日後的觀點。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1426)
關於一個新話題,你最先聽到的事情會自動成為心中的一個錨點,並且影響日後的觀點。
在上頁這則漫畫中,呆伯特的對手先到呆伯特的老闆那裡告狀,說呆伯特是騙子。這會讓老闆的濾鏡預期呆伯特會說謊,而確認偏誤幾乎可以保證老闆之後會用這種方式看待事情。
但是如果呆伯特先向老闆抱怨,就會保有自己的信譽,不管後來誰說他是騙子,老闆都很難相信。在說服的三維世界裡,先發制人就能發揮重大影響力。
你最常從優秀談判者那裡看到這種技巧,他們在談判一開始時,會先提出一個低得離譜或高得離譜的提議,引導對方朝著他們想要的方向前進。例如,假設你提議要當我的顧問,我不知道你的服務價碼是多少。如果你告訴我的第一件事是,有些客戶每小時付你一千美元,和先告知顧客每小時付你一百美元相比,我更可能同意支付給你較高的價碼。最初的數字成為難以改變的心理錨點。這就是為什麼你應該率先提出數字,即使談判情況完全不同。(是的,那是行得通的,參見席爾迪尼(Robert Cialdini)的著作《鋪梗力》(Pre-Suasion)。)
舉例來說,假設你想售出企業,你和潛在買家都不知...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
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