(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 192)

我在撰寫關於領導力的文章時,通常不會在開頭引用法國小說家的話,但這次看來還滿適合的。普魯斯特(Marcel Proust)曾寫道:「真正的發現,並不在於找到新大陸,而是以新的眼光來看事物。」在今日,最成功的企業並不只是表現得比競爭對手好,而是要在互相抄襲思維的這個世界裡,找出獨一無二的構想,藉此重新定義整套競爭規則。換句話說,我們幾乎可以說,最佳領導人能夠看到其他領導人沒看見的事。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 345)

這聽來簡單、做來不易,特別是某些領導人已多年待在同一家企業或同一個產業,或者已經身處某個學問領域許久。雖然並非有意,但資深領導人常會讓自己的所知限制了想像空間;他們的知識,實際上阻礙了創新。正因為如此,我們呼應普魯斯特的精神,希望領導人用新的眼光,來看所屬的企業和產業,也就是要用新的方式來檢視自己的工作。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 633)

我們發現,「藝術」能成為重要工具,用來讓領導人改變看待自己工作的方式。最近有一個有趣做法...

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