(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 134)

你是否曾經在某個會議結束之時,感覺自己掌控全場,但是感受並不正面?你講了很多話,到了最後覺得別人都沒有足夠時間發言。這是負面的開會情況,原因有好幾個:沒有人想要出席一個只是讓某個人有機會唱獨角戲的會議;一個人獨占會議的發言時間,其他團隊成員就不會覺得有團隊合作的感覺。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 243)

你要如何不讓自己成為會議裡唯一發言的人?最明顯的答案就是少說話,但是這通常說起來容易,做起來難。還有,如果其他人本來就不習慣在會議中暢所欲言,你的沉默可能會造成沒有人說話的冷場。要解決這個問題,你可以試試以下幾個辦法。

研擬發言要點,並嚴格遵守

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 381)

很少人會妥善準備發言內容。但是做準備對於會議發言的重要性,不亞於為公開演說做準備。無論你是主持會議、為會議開場,或是擔任主講,都要好好準備發言內容。給自己設定時間限制(例如三分鐘),試著把你想說的內容濃縮在那個時間限制內。你甚至可以在辦公室裡練習,以確保發言遵守你配置...

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