你掉進「低績效勤奮陷阱」了嗎？

在探討如何用不同方法工作之前，先來看看另一種做法。如果不創新，如何增進績效？你可以選擇投入更多時間，用同樣的方式，更賣力的做。很可能你已經這麼做了，但效果如何呢？根據哈佛商學院教授培羅（Leslie Perlow）與研究人員波特（Jessica Porter），於2009年針對1,000位專業人員所做的調查，發現有94%的人每週工時超過50個小時，而將近50%的人每週工時，甚至超過65個小時，如以每週工作五天來算，每天工時高達13個小時。

管理學者惠立（Sylvia Ann Hewlett）與魯思（Carolyn Buck Luce）也針對高所得者做了一項研究調查，發現有35%的人每週工時超過60個小時，其中有10%每週工時超過80個小時。

相形之下，一般每週工時40個小時的全職工作有如兼差。然而，工作時間愈長，表現就愈好嗎？我們在研究中，分析了每週工時和績效之間的關係。如圖表3-2所示，一開始工時愈長確實績效愈好，但超過某個程度就不靈了。如果你每週工時在30至50個小時之間，工時增加的確可提升績效。但一旦每週工時多...