將重要工作的「收尾」交給部下，讓他體會工作的緊張感。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 23)
新世代的年輕人常被批評為是講求「速成」的世代。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 85)這是每個人都在追求速度的時代，光是網頁晚幾秒開啟，我們就會覺得「網路好慢」，電車只要誤點幾分鐘，車站恐怕會接到不少客訴電話。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 127)由於現代的年輕人是在這樣的環境下成長，進入職場後，會想立刻看到結果也沒什麼好訝異的。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 170)如果告訴新世代下屬「有些工作得花不少時間才能看到結果」，對方的恐怕會是一臉傻眼的反應。
種類1：可以立刻看到成果的工作——累積成功經驗、建立自信
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 196)既然如此，那就把可以立刻看到結果的工作交辦給他們吧。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 6/ 字數: 281)我的想法是這樣的。這麼做能讓他們早點累積經驗，奠定基本的工作能力，也能累積成功經驗。失敗的經驗固然很重要，但現在...
本篇文章主題
更多關聯主題