
如果我們不是被「專注於已經完成多少項目」 (已達思維)所影響,就是被「專注於還有多少項目待完成」(未竟思維)而左右了動機與心智。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 2463)
如果監督自己邁向成功之路的過程中,沒有設定任何反饋機制,那你就很有可能無法隨時具有達成目標的強烈動機。沒有人會覺得在一個空虛、孤立的狀態下,只憑一己之力傻呼呼地打拼下去,會是一個理想的行事策略。
其實說到底,這起因於我們腦袋運作的方法:潛意識會自動去體察距離成功還有多遠—「我們現在進步的程度」與「我們想要達到的目標」,這兩個狀態之間的落差還剩多少。一旦腦袋察覺到差距,反而會投注更多心智上的資源,包括:專注力、努力、深度處理資訊的能力以及意志力。
當你完全不知道自己目前進步的程度到哪裡,或是不知道自己朝向目標邁進的定位為何,就很難清楚地去體會自己與成功境界之間的落差,這樣一來會導致心中產生的動能不斷地被削弱,直到完全耗盡。所以說,境界落差與內心動機必定是一起發生的,正是因為這種落差給了一個明確的暗示,你才會知道現在就是那個該起身付諸行動的時刻;要是沒有了境界落差的提醒,你的念頭還是會維持一灘死水、什麼波紋都沒有,也不會有任何動機因此而被激起。
所以,當你下定決心要執行一個目標時,就隨時需要反饋機制的提醒,來協助你釐清目...
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