
即使奇異公司(GE)正陷入困境,競爭對手仍可向它學習。
誰殺了奇異公司?
當然,奇異公司並未消亡,而且這家公司可能還會東山再起,蓬勃發展。畢竟,IBM曾在1990年代死而復生。但「奇異模式」已經死了,而凶嫌的名單有一長串。
奇異公司這個大型綜合集團,把眾多的工業事業結合在一家公司裡。奇異模式不同於純粹的控股公司,也與現代的避險基金不一樣,奇異模式是要讓各個不同事業積極共享彼此的能力,以創造價值,而它的所有事業都植根於製造業,只有一個很重要的事業例外。
奇異模式至少可追溯到1970年代,雷吉納.瓊斯(Reginald Jones)擔任執行長,執掌奇異的時期。他引進一個策略規畫流程,由集團核心直接指揮。傑克.威爾許(Jack Welch)在1980、1990年代改良強化這個模式,採用新的「事業組合重組」策略,並大舉擴張進入金融領域。繼任的傑夫.伊梅特(Jeff Immelt)面對2000年代的新威脅,努力維持這個模式。如今,約翰.法蘭納里(John Flannery)正在終結這個模式,出售許多事業,只留下少數密切相關的核心事業。
長久以來,企業策略人員一直在辯論奇異的模式,以及其他類似的模式,如何創造價值。簡單來說,主要的解釋如下:首先,奇異受益於工業
當然,奇異公司並未消亡,而且這家公司可能還會東山再起,蓬勃發展。畢竟,IBM曾在1990年代死而復生。但「奇異模式」已經死了,而凶嫌的名單有一長串。
奇異公司這個大型綜合集團,把眾多的工業事業結合在一家公司裡。奇異模式不同於純粹的控股公司,也與現代的避險基金不一樣,奇異模式是要讓各個不同事業積極共享彼此的能力,以創造價值,而它的所有事業都植根於製造業,只有一個很重要的事業例外。
奇異模式至少可追溯到1970年代,雷吉納.瓊斯(Reginald Jones)擔任執行長,執掌奇異的時期。他引進一個策略規畫流程,由集團核心直接指揮。傑克.威爾許(Jack Welch)在1980、1990年代改良強化這個模式,採用新的「事業組合重組」策略,並大舉擴張進入金融領域。繼任的傑夫.伊梅特(Jeff Immelt)面對2000年代的新威脅,努力維持這個模式。如今,約翰.法蘭納里(John Flannery)正在終結這個模式,出售許多事業,只留下少數密切相關的核心事業。
長久以來,企業策略人員一直在辯論奇異的模式,以及其他類似的模式,如何創造價值。簡單來說,主要的解釋如下:首先,奇異受益於工業
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