(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 103)

正確的心智,不僅是卯勁全力準備面試就好,而是知道:你的思維方式如何干預自己在面試的表現,影響他人選擇性地接收到你的哪一面。即便是態度認真、努力工作、充分準備的求職者,都有可能在面試中因爲不適切的心智,譬如:

  • 認為自己所講的每句話,面試官可能會批評自己
  • 認為對方喜不喜歡我,全憑運氣,聽天由命就好
  • 因為面試而感到緊張,只關注在趕快完成眼前面試
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 202)

以此無意識地預設立場,進而影響到對話氛圍。即便回答再好,卻間接讓他人接受到:不自信、保守、沒有自己想法等…的個人印象。這樣的落差,常常是求職者驚訝的部分,甚至這一撞牆可以長達整個職涯,實在不得輕忽。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 225)

接著,我們反面來看看所謂不適切的心智會有哪些。

1. 面試不只是聊聊

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 292)

就算對方是以輕鬆的姿態來歡迎自己,但你也不該掉以輕心。反而應該要思考的是:為什麼對方願意放下他手邊的事情,...

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