有一件事，聽起來像老生常談，但卻是最重要卻也最常被忽略的：當走入面試的那一刻，你是否懷抱正確的心智？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 103)
正確的心智，不僅是卯勁全力準備面試就好，而是知道：你的思維方式如何干預自己在面試的表現，影響他人選擇性地接收到你的哪一面。即便是態度認真、努力工作、充分準備的求職者，都有可能在面試中因爲不適切的心智，譬如：
- 認為自己所講的每句話，面試官可能會批評自己
- 認為對方喜不喜歡我，全憑運氣，聽天由命就好
- 因為面試而感到緊張，只關注在趕快完成眼前面試
以此無意識地預設立場，進而影響到對話氛圍。即便回答再好，卻間接讓他人接受到：不自信、保守、沒有自己想法等…的個人印象。這樣的落差，常常是求職者驚訝的部分，甚至這一撞牆可以長達整個職涯，實在不得輕忽。
接著，我們反面來看看所謂不適切的心智會有哪些。
1. 面試不只是聊聊
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 292)就算對方是以輕鬆的姿態來歡迎自己，但你也不該掉以輕心。反而應該要思考的是：為什麼對方願意放下他手邊的事情，...
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