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本文會告訴你時間管理和保持自信的竅門。
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根據最近的一項調查結果，將近40％的美國人在正職之外有「副業」或外部收入來源，而且還有更多人至少在考慮這種可能性。德勤公司（Deloitte）對千禧世代和Z世代工作者所作的調查顯示，近三分之二的受訪者會考慮從事副業，來補充他們的全職工作。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 165)但是想法和行動之間往往存在差距。許多有意開發額外收入來源的專業人士，發現自己總是拖延這麼做。
如果你對發展副業感興趣，但發現很難開始去做，你就應釐清你猶豫的原因。是什麼因素阻礙了你？我在我的「專家認可」（Recognized Expert）課程中與學員互動時發現，有四項常見的挑戰可能會阻撓充滿抱負的兼職創業者。以下幾項目標明確的策略，可用來克服每一項挑戰。
聚焦於錯誤的前幾個步驟
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 526)檢視你的構想和成品之間的距離，看起來差距可能很驚人，無論那是播客（podcast）、教練...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
