巨變時代領導力

每年11月是本刊公布「全球執行長100強」的時候，今年仍由西班牙時尚零售巨擘Inditex（Zara的母公司）的執行長帕布羅．伊斯拉蟬聯冠軍。伊斯拉因為成功整合實體和虛擬通路，讓Inditex快速成長。第二名則由繪圖晶片大廠NVIDIA的創辦人、華裔美籍企業家黃仁勳獲得。黃仁勳九歲赴美，三十歲創業，有遠見，加上卓越的領導力和管理，讓他四度進入100強榜單，我們感到與有榮焉。

許多企業正面臨一種窘境：處於成長停滯，雖然高階主管們都知道必須重新擬定成長策略，但資訊龐雜、意見紛歧，無法有共識。位於伯恩的瑞士電信便陷入這種泥沼，它的營收高達120億美元，但由於電信業高度競爭，利潤微薄。高階主管們對於如何擬定成長策略莫衷一是。執行長謝比意識到公司已面臨領導分裂的危機，組成了策略轉型小組，來推動變革。小組帶領大家從思考一個基本問題開始：「我們從事什麼行業？」高階主管們發現，若從狹隘的電信業來自我定位，會讓公司陷入停滯，因此決議將業務拓展到核心之外。最後，...