管理你的額外工作量，讓你負擔不超載，工作也能跟上進度。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 138)
暑假可能已經離我們而去，但年底節慶假日也不遠了。很快的，你的同事就會請你在他們離開工作崗位時，暫時接替他們的工作。突然間你分身乏術，除了自己平常的工作，還要顧及別人的工作。這可能表示會有更多電子郵件、更多工作、更多會議，還要花更多時間為超出你日常工作範圍的問題，尋找解決方法。
你想盡量在你能力範圍內幫忙，也想表現得有團隊精神。但有時候，你就是覺得應付不來。你無法像往常一樣掌握每件事。你不想讓同事失望，也不想讓自己的工作進度落後。
如果不只一人不在辦公室，或有人因病假、公休假或產假而缺席比較久，這種超載的感覺就可能更嚴重。如果你必須接手兩人以上的工作量，該怎麼辦？你是否拚命努力工作，設法為每一個人做每一件工作？你是否直接放棄，然後希望每個人回到工作崗位時，後果別太糟？或者，有沒有折衷的解決方案？
身為時...