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不值得熱愛一份職務或一個組織，因為它們不會愛你。但如果有個職務或組織，協助你找到值得熱愛的工作，以及值得熱愛的人，那麼它就對你有益，而且值得尊重。你該做的，是省思你學會的事情，還有你可以如何成長。
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或許你愛得神魂顛倒。或許你的感情與日俱增。你只知道自己擁有每個人都在尋找、但似乎很少人能獲得的事物：一份你熱愛的工作。而你即將離開這份工作。你該如何開始解釋這情況？
工作很棒。組織也很棒。原因不在於他們，而在於你自己。而且，這不只是一時的克制不住。你其實已經考慮了好一陣子。即使你可能會後悔，現在還是必須告別。現在正是時候。
畢竟，你一直告訴自己，你最好在自己選擇、而且還有選擇的時候離開。你年紀還輕，不該安於現狀；你表現很好，不該被組織視為理應如此。你已經看過那些人的下場。有一天，他們被毫不客氣地拋棄，原因是什麼呢？為了新的人才？或者，他們的愛慢慢轉變成志得意滿，工作只是敷衍了事。不，你不會讓這種情況發生，摧毀掉一段美好現代愛戀的回憶。
這就是現實情況，所以你就承認吧。佛洛伊德（Sigmund Freud......
