在不可能減少工作的時候，不妨參考本文的建議。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 109)
你可能是個在報稅季忙得焦頭爛額的會計師，或是年輕的住院醫師，又或者是得兼顧新創公司和家中新生兒的創業者。很多人在人生的許多階段裡，幾乎沒有個人的時間。另有一些人從事的職業，就是得長時間、高強力地工作，導致長期休息不足。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 322)雖然工作過度並非理想狀態，但絕對有些時候這是必要的，或是對個人是必須的。以我為例，我這輩子有很多個時期就是如此，像是準備重要考試的階段，或是最後潤飾自己的書的時候。在這些時候，想要整個週末都休息似乎是奢求，有關生活與工作之間達到平衡、減輕壓力、睡眠要足夠等建議，都像是一種侮辱。因為你並不需要別人責備你該減少工作。你需要的是一些實用的祕訣，好讓你能夠順利度過必須全力投入工作的時刻，並表現優異。下面就是一些可能幫得上忙的策略：
運用普墨克原則
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
