(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 37)

許多主管對員工缺乏信心，不太相信員工能成功度過快速變化經濟當中的變動起伏。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 102)

「工作正在消失的人，大多不知道即將發生什麼事，」德國一家頂尖銀行的策略主管最近告訴我們。「我的電話客服中心員工既不能也不願改變。」

本文觀念精粹

問題企業領導人試著在持續產生破壞的環境中建立勞動力時，總是擔心員工不能（或者只是不想要）適應未來的重大變化。公司要如何找到具備公司所需技能的人才？
研究顯示哈佛商學院和波士頓顧問集團亨德森智庫共同調查了世界各地數千名企業領導人和勞工，結果發現雙方想法上的重大差距—勞工比雇主所認為的更願意也更能夠接受改變。
解決方案這個想法上的差距代表一個機會...
已經是會員？立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間，用知識升級大腦。
解鎖全站 50+「個人學習」主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$60
次月起 $360/月，隨時可取消。
還沒準備好訂閱？註冊會員，每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊