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本文提供你幾個因應策略:建立待辦事項清單、學習新事物……或是去度假。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 73)
當工作蜂湧而至時,你知道必須非常迅速執行各項工作。當截止日期迫近,你不僅忙碌也投入,有時候,幾乎趕不上期限。在工作排程中有喘息空間,簡直像是個夢。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 146)但是當工作減少時,你可能會發現自己懶洋洋的,無法對自己能做的事感到振奮,動作比平日慢,還會看與自己工作沒有特別相關的文章與影片。你就是感到很無聊。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 273)我們都會感受這般起落,不論它是季節性,或是由會議、專案或新客戶加入等事件所造成。大多數人都能在忙碌高峰期專心完成工作。但你處理低谷期的方式,對你的整體生產力與快樂也都有重大影響。我身為時間管理教練,經常建議人們如何充分運用工作淡季的時間。以下是幾個策略:
擬定計畫
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 408)當壓力解除,任何小事都容易讓你分心。你可能會花太多時間在電子郵件、上網亂逛,或把注意力放在不重要的事物或跑腿的差事上,想著「我時間很多」。為了克制這種傾...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




