多投資人際關係，工作更快樂

擁有具成就感的職涯，祕密是什麼？大部分的建議，重點都是要在工作中找到目的與滿足。如果你能輕易得到完美的職位，做有意義的工作，最終會感到幸福快樂。但我針對廣泛的組織與產業進行研究，結果發現我們對能產生事業滿足感的事物，經常理解錯誤。人們往往高估「事」的重要性，但其實應該專注的是「誰」。

同事與我訪談了160人的多元群體，受訪者來自不同產業與職位，我們一再發現，你在工作上與工作外的人際關係，對你職涯成功與否的影響，不亞於你職位本身造成的影響。工作無趣或要求很高的人，只要能主動投注精力在能滋養他們與創造目的感的人際關係上，也能和工作有趣且有啟發性的人一樣，感到滿足與有成就感。

人際關係的重要性有研究佐證。研究顯示，在培養工作場所裡的目的感與福祉方面，社會連結可發揮重要作用。它們也會影響獲利：有效管理組織內的社會資本，能促進學習與知識分享，提升員工留任與投入程度，減少倦怠，激發創...