具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
善用行事曆應用程式，化身超級職場父母
How Working Parents Can Get the Most Out of Calendar Apps
你可以運用這項工具，列出優先事項，並預留時段處理。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 179)
專業人士或許自認掌握了自己生活中的許多面向，但他們的行事曆常常似乎不在自己掌握之中。想要好好維繫專業職涯，取得工作與生活的平衡就變得極為重要。2014年，蓋洛普公司（Gallup）發現美國人平均每週工作47小時，將近十分之四的人每週工作超過五十小時。彭博（Bloomberg）也特別指出，汽車工廠的常態做法是一個工作班次12小時，矽谷也以工時超長而惡名昭彰。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 304)長工時成為常態，因而個人的優先事項常常受到忽略。然而，研究顯示（特別是關於臨終遺言的研究），人們不會記得董事會議，而會記得孩子的棒球賽。領導人（特別是職場父母）在行事曆中都必須同時妥善處理很多事項，要如何才能把行事曆化為助力，讓私人生活也能受到重視？
蠟燭兩頭燒
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 401)想想職場父母需要花心力承擔多少責任：常常是兩份職涯、孩子和父母自己的各種活動、兼差工作或其他雜事。把這一切都塞進每日工時（甚至超過），顯然，職場父母要兼顧這麼多...
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
