在網路沙漠連網媒合人才

我經常造訪沙烏地阿拉伯，2018年的某次行程中，我遇到一家大型運輸和配送公司的主管。我向他說明我這家線上招募公司Bayt.com可提供的服務，但他不相信我的說法。他說可以理解Bayt在吸引和雇用白領勞工方面的作用，但不認為這樣的商業模式可以轉換到藍領勞工身上，像是他公司仰賴的司機。
我透過簡單的示範，改變對方的想法：我登入Bayt的網站，並在搜尋欄中輸入「saeq」（阿拉伯語的「司機」）。結果立刻跳出一些相關的關鍵字的建議，包括俚語和英語單詞。結果顯示，已有95,000名沙烏地阿拉伯司機在我們的網站上註冊。

自2000年創立Bayt.com以來，消弭這位主管的懷疑態度，只是我面臨眾多挑戰中的最新挑戰。儘管網際網路在當時的美國和許多其他西方國家都已相當普及，但在阿拉伯世界中，只有不到1％的人能夠上網。雇主和求職者通常是經由同業介紹或人脈來找到對方，這是無效率的方法，既限制選擇，又增加成本，而且也代表即使失業率飆升，企業主仍難以找到人才。