具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
改變心意,看起來更聰明
Research: Changing Your Mind Makes You Seem Intelligent

而堅持己見,看起來有自信。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 209)
頑固似乎處處可見。從董事會到政治界,再到日常互動,我們常看到有些人(或許也包括我們自己)雖然已拿到證據顯示某個立場是錯的,但仍堅持那個立場。舉例來說,許多受過良好教育、一片好心的人仍然否認有氣候變遷的現象,或者仍然相信疫苗會導致自閉,即使有極大量證據顯示這些想法是錯的。然而,人們對於拒絕改變想法的人會有什麼看法?特別是領導人,如果面對反面證據仍堅持不肯改變原本立場,會令人覺得如何?我們進行了一系列的實驗來找出答案。
首先,我們檢視一項真實世界的情境,如果你拒絕改變想法,結果可能會很嚴重:創業提案競爭。一如過往研究的結果,我們發現創業者通常都會拒絕改變想法:有76%的創業者,就算面對反面的證據,仍拒絕改變想法。遺憾的是,這種傾向通常對他們並不利。具體來說,在提案過程中改變想法的創業者,能進展到最後一輪競爭的可能性高出將近六倍。
接著,我們把提案競爭的研究結果放到實驗室裡,更...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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