
台灣有些公司的外資持股比率已經很高,隨著國際資本流動愈來愈頻繁,外資對台灣上市櫃公司的影響力將日益重要。有些外資對公司的股價有幫助,願意支持經營團隊,關心公司治理與經營前景,而且不會短線交易,但有些只想賺短線或套利。台灣企業愈來愈國際化,無法避免外資交易,如何吸引好外資成為穩定的長期股東,幫助公司永續經營,是上市櫃公司應該關注的事情。下列五篇哈佛商業評論的精彩文章對這個議題著墨頗深,本導讀幫助您了解如何閱讀相關文章,掌握吸引與管理外資的訣竅。
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2007年全球金融危機以後,世界各國極力以寬鬆貨幣政策挽救經濟,造成資金氾濫,由於傳統固定收益型投資的利率太低,資金跨國家與跨產業流竄,追求較高的報酬,使得台灣公司的外資持股比率水漲船高,但是有的外資經常因全球經濟榮枯與風險的變化,變臉如翻書,突然買進或賣出,讓公司措手不及。隨著國際資本流動愈來愈頻繁,外資對台灣上市櫃公司的影響力將日益重要,外資是否認同公司,在股東會中支持經營階層,或者願意長期持有股票,是台灣上市櫃公司必須學習與思考的議題。以下我們整合五篇《哈佛商業評論繁體中文版》的精彩文章,幫助您了解如何管理股東以及與股通溝通的方法,以爭取有利於公司的股東。
了解投資人各持不同目標
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 753)外資通常分為幾種,資產管理者像富達投信(Fidelity) 及貝萊德投信(Blackrock)等、金融機構的自營部門、避險基金、私募基金、投資控股公司等。他們代表的股東不同,因此有不同的投資目標、偏好與習性,有些重視短期價差獲利,有些希望有穩定現金收入(例如股息...
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我們建議您思考下列問題
Q.
貴公司是否思考過比較偏好哪種投資人嗎?曾想過哪種投資人可以幫助公司發展嗎?
Q.
貴公司是否都是被動地接受投資人影響股價,或曾經因擔心股價而做過短線的思考或做法?
Q.
貴公司是否曾想過,在當今ESG正逐漸受到機構投資人重視的時代該如何因應?
Q.
貴公司是否曾想過,如何與投資人溝通並且“管理”他們,使得他們變成是公司經營的助力?
Q.
貴公司是否曾想過,為了永續經營,該如何改變公司內部溝通的文化,以利於與外部投資人溝通?
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