買方企業首次向賣方採購時,這只是雙方進行價值交換的開始。隨著顧客得到好處,以及持續採購、擴大採購,大多數的共同價值會隨著時間過去而逐漸增加。
因此,愈來愈多公司把持續照看顧客和公司成長的責任,從客戶經理(account manager)移轉給顧客成功經理(customer success manager, CSM)。十年前,幾乎沒人聽過CSM的職稱。但是,2019年我們任職的顧問公司ZS對高科技公司進行的調查顯示,109家受訪公司中,有超過40%表示有CSM職位。LinkedIn的一項調查指出,2019年前景最看好的銷售職務當中,顧客成功經理排名第二,僅次於客戶高階主管(account executive)。
隨著CSM的人數增多,他們面臨一個多面向的平衡動行。他們橫跨兩方之間的鴻溝,包括服務與銷售之間、公司利益與顧客利益之間,以及產品專業知識與顧客見解之間。如果運作得當,CSM會是強大的成長引擎。但顧客常認為,CSM更感興趣的是把東西賣出去,而不是推動顧客成功。他們的行為與職稱不符,引起顧客的不滿和不信任,因而危及續約和雙方關係的擴展。

為什麼CSM不斷增多



在高科技產業,銷售額有愈來愈高的
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