解開台灣企業成長枷鎖的關鍵鑰匙:併購

台灣企業面對全球競爭、產業轉型與升級,以及該如何永續成長發展的難題時,應該也把併購納入企業的策略選項,而非固守舊有模式。成功的併購就像成長的催化劑,一加一大於二的綜效使企業得以化蛹成蝶。併購並不遙不可及,惟需轉化決策思維,審慎評估衡量效益與風險後,果斷的執行。本導讀解析台灣企業與環境所面臨的問題,整合《哈佛商業評論全球繁體中文版》六篇文章,從併購的動機、方法、整合、案例,提供一套完整的架構,引導讀者閱讀這些文章,以更廣的思維重新定位成長策略。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 349)
自2000年起,全球政經局勢歷經多次重大動盪,經濟上,由2000年網路泡沫開始,接連而至的有金融海嘯、歐債危機,到2018年中美貿易戰開打;政治上,全球地緣政治衝突加劇,區域保護主義興起,到2019年英國脫歐仍搖擺不定,中、美兩大強權的競爭,使全球陷入「修昔底德陷阱 (Thucydides’s Trap)」(指崛起的大國必然要挑戰現存大國,使得戰爭變得不可避免)的艱難局勢中。台灣身處亞洲重要戰略位置,經濟上仰賴全球貿易支撐發展,政治上面臨在大國競爭中,恐需選邊的尷尬處境。過往的台灣接單、大陸製造、外銷歐美的貿易模式,受到嚴重挑戰。因此,台灣企業在瞬息萬變的市場中,需靈活思考,審慎擬定策略,在全球保護主義的浪潮下,更應有布局全球、分散風險、跨界整合產業、與轉型升級的思維,以在危機中取得先機。
台灣企業併購的動機
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 405)根據統計,全球的併購交易量,大致上呈現增長的趨勢,而台灣併購案也有逐年成長的趨勢。近年來併購主要的動機與例子有:
(不符合) 小於6段 &...閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
貴公司成長是否遇到瓶頸?除了公司內部業務調整外,是否有思考從企業外部尋找機會突破轉型?
Q.
貴公司是否有考慮過以併購做為成長策略?動機是為了要增加營收,或是改變體質?又經營階層決策是否過於保守,以至於無法做出併購的決策?
Q.
貴公司是否思考成立高層級的企業策略單位,整合企業資源、規劃未來發展藍圖,篩選潛力併購對象,包含評鑑標準及檢查清單?
Q.
貴公司是否了解在併購的過程所需投入的資源?並完整的檢視公司財務狀況,了解是否足以支應併購活動,若要舉債,比例是否恰當?
Q.
併購前,貴公司是否具備技術能力與人才,尤其在跨國併購時,也能整合文化的差異,實現潛在的綜效?
Q.
貴公司是否了解併購能帶來的綜效有哪些?如不透過併購,還有其他方法可達成?
Q.
貴公司是否曾想過,該如何規劃以及執行併購後整合,以利於達成綜效目標?
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