
2017年接棒巨大集團的劉湧昌,面臨的的是連串的市場挑戰:來自共享單車的競爭、中美貿易戰、新冠肺炎疫情。劉湧昌卻能把連串壞球打成好球,帶領巨大集團穩步成長。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 176)
台灣企業接班傳承的故事很多,但是像巨大集團執行長劉湧昌如此「艱難」的情況倒不多見。
2016年底,掌管巨大四十餘年,暱稱「標哥」與「安弟」的董事長劉金標和執行長羅祥安,宣布同時退休。2017年,劉金標的獨子劉湧昌正式接任執行長。自從1990年進入巨大,當時劉湧昌已有27年的歷練,只是迎接他的雖然是一個「巨大」的舞台,但挑戰更是巨大,一波接一波。
充滿挑戰的競爭市場
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 176)
2017年正好是中國大陸共享單車風潮的高點,讓捷安特多年來在大陸打下的基礎,面臨斷崖式的滑落,銷量從高峰時一年260萬輛,一路下滑到2018年僅剩80萬輛,年營業額也從高峰時三十億人民幣掉到剩八億。
共享單車風潮下,2018年七月,歐盟宣布要對中國大陸進口的電動自行車課徵反傾銷稅,導致在中國大陸設廠生產的捷安特也受到波及。
當時歐盟的正常關稅是14%,若再加上反傾銷48.5%的稅率,幾乎宣告歐洲市場結束。
屋漏偏逢連夜...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





