如果你是領導人，記憶力對你就很重要，能建立並維持人際關係。本文提供實用的三項練習，來增強你的記憶力，包括：找出自己的學習風格，用合適的方式，協助自己記住資訊；選擇哪些工作不該交辦，有些看似瑣碎的工作，其實可以增強記憶；記憶的優先順序在於先後，而非重要程度，因此，在一取得某項資訊時就立刻記住，效果會更好。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 113)
你上次看手機是什麼時候？不到三十秒前？一分鐘前？平均來說，美國人每天看手機58次，每日上網時間達到3.5小時。全世界有幾百萬人依賴手上的小電腦去做各種事情，從查看方向，到記住重要資訊如生日、截止期限、待辦事項等，全都包括在內。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 198)在大多數情況下，這是有幫助的。智慧型手機可以安排我們的每日行程、提供我們最新消息，以及讓我們與無法當面見到的人溝通。但若要增強與發展記憶力，科技會對我們有助力，還是有害？
可惜在記憶力方面，答案往往是有害。牛津大學（Oxford）、倫敦大學國王學院（King's College London）、哈佛大學和西雪梨大學（Western Sydney University）的文獻回顧研究顯示，智慧型手機會傷害大腦記住重要細節的能力。簡單來說，這項研究指出，人們如果依賴各種裝置來記住事情，常常會無法真正記得那些事情。這可以解釋，為什麼你已去過你最喜歡的餐廳...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
