
插圖/亞努斯工作室Studio Ianus
同事不只是同事,也可以是好朋友。在工作上,如果你的同事中有一位是好朋友,你對工作的投入程度會是一般人的七倍。工作上的朋友,可以推動我們在職涯上更進一步。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 160)
泰德.柏德(Ted Byrd)是我第一個工作上的莫逆之交。我到《自由撰稿星報》(Free Lance-Star)當記者時才初出茅廬,和他立刻就建立情誼。我們曾就讀同一所大學(儘管相隔十年);我們倆都喜歡晨跑、週五晚上喝葡萄酒。更重要的是,我們喜歡一起工作。我們分享想法、建議、煩惱和笑話。他使我的工作和個人生活都更美好。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 405)在那之後,我透過工作發展了其他的深厚友誼。在《金融時報》(Financial Times)工作時,我遇到二十年後與我感情像姐妹的芮蓓嘉.奈特(Rebecca Knight),還有大衛.貝克(David Baker),貝克是第一個看到我兒子超音波影像的非家庭成員,去年還表演魔術,讓當時11歲的我兒子很開心。在《哈佛商業評論》,我的朋友是丹.麥金(Dan McGinn)、史考特.貝里納...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




