(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 67)

2020年初，COVID-19病毒開始衝擊全球經濟，加上美中兩大經濟強權間相互角力，逆全球化與低成長將成為未來幾年全球經濟發展的常態。

台灣企業競爭態勢加劇，持續變革已成為常態

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 329)

台灣多數企業向來以外銷為主，受到全球供應鏈重新布局的巨大影響，另外，新興智能科技的發展，加速各國企業進行數位轉型，智慧化浪潮使得全球企業的競爭更加劇烈，台灣企業如果不思啟動轉型變革，極有可能被邊緣化，甚至遭到淘汰。《哈佛商業評論全球繁體中文版》〈數位轉型是企業維新〉一文清楚闡釋，最近一波企業數位轉型的特性就是憑藉智能科技，導入高效化企業決策能力，讓企業從過去營運模式中翻轉創新，提升競爭優勢，優化營收。從人力資源管理的角度來看，如何讓企業隨時具備轉型變革的能力，有效率地進行數位再造，是目前台灣企業亟需面對的一個重要議題。

企業文化與員工行為是企業轉型再造的基石

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 523)

隨著物聯網相關科技的發展，許多產業數位轉型及...

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