具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
實習生的經驗告白：實習轉正職，誰說不可能！
How I Turned My Internship into a Full-Time Job
Richard Drury / Getty Images
你好不容易爭取到一份實習機會，但可能三個月後就要離開。你很喜歡這家公司，你對這些工作任務也很感興趣，你希望好好自我表現、獲得讚賞、晉升正職……這不一定只是白日夢，本文作者曾經也是時間一到就要離開的實習生，最後卻成為全職員工，還工作了四年。她分享自己獲得肯定的經驗，希望也能幫到試圖爭取正職機會的你！
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時光倒流回到2015年4月：我19歲，德里大學（University of Delhi）經濟系大學部三年級學生，再過一個月，我就會畢業拿到學位。
不久之後，我就要進入職場了。
不用說，我那時很緊張焦慮。畢業的興奮，因為必須迅速找到工作的壓力而降低。沒課時，我鍥而不捨地尋找與我所學相關（有時不相關）的組織所提供的初階工作，以及實習機會。
多次電郵往來、應徵與面試後，我的求職之路終於有了成果。我並沒有拿到正式的「工作錄取通知」，但得到哈佛商業出版社（Harvard Business Publishing）的帶薪實習機會，暑假開始工作。
這有點像是雙刄劍，有優點也有缺點。面試時，我被告知轉全職的機會不大，而且辦公室的每個人至少都有一個碩士學...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
