
HBR Staff; Source Images: Brian Kostiuk/Luke Stackpoole/Unsplash
隨著我們的生活與AI愈發緊密聯繫,對於AI人才的需求也日益增加。根據作者團隊的研究,目前AI人才最集中的地區是美國的洛杉磯,比例遠遠超過第二名的紐約和第三名的波士頓;然而,作者的研究也十分看重人才多元性,包括:AI員工當中女性所占比率、種族多元性、對移民的接受度等等。所以除了美國幾大知名城市,在全世界都有豐富的人才庫。你知道這些人才都在哪裡嗎?
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人工智慧(AI)已經跨越了一個門檻。史丹福大學「人工智慧百年研究」(One Hundred Year Study on Artificial Intelligence)主席麥克.利特曼(Michael Littman)表示:「過去五年間,AI發展大幅飛躍,原本主要是在實驗室或其他高度受到控制的環境裡發展,目前已進入社會當中,影響到民眾的生活,」
我們很容易看出來,他談的是:AI科技的影響可見於許多領域,包括帶來自動化、提升效率與生產力、創造新的工作,以及降低與網路威脅和詐欺相關的風險。在全球疫情期間,AI也讓新冠肺炎病毒的檢測更有效、疫苗開發更迅速,並協助管理食品日用雜貨供應鏈,並為遠距上課的學生提供量身打造的課程。
隨著AI擴展到人們生活的愈來愈多層面,大家也開始更加關注究竟是誰在開發AI。若想確保AI的開發和建置方式合乎倫理道德、適用於廣泛且多元的群體、能夠維護公民權利與自由,就必須確保AI的開發,不會受制於少數開發人員的道德判斷、設計選擇與應用的優先順序。AI開發人員受到自身的世界觀所影響,而他們的世界觀,會...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




