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最佳的創意解決方案，是職涯中永恆的追求，尤其身處在這個充滿破壞式創新與不確定的時期，舊有的解決方案被淘汰，急需下一個新方案的速度不斷加快，時常讓人苦惱，是否好點子已經用罄？你不妨將眼光移出身處的產業圈外，因為某個產業的常規做法，若轉移到另一個產業使用，可能帶來革命性的變化。如果你想快速學習，請向「陌生人」取經。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 103)
在破壞顛覆與不確定的時期，人們和組織面臨的一大挑戰，就是必須不斷學習，而且學習速度要像世界的變化那樣快，要學習去分析自己以前不曾遭遇過的問題，了解自己以前不曾思考過的機會，以及處理自己以前不曾經歷過的情緒。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 248)正因如此，領導人應該鼓勵同事，向他們以前不曾工作過的領域裡的專家學習。某個產業的常規做法，若轉移到另一個產業使用，可能帶來革命性的變化，尤其如果那些做法挑戰了該產業的傳統智慧，就更是如此。如果要激發你公司的想像力，有什麼方法會比到你的領域之外尋求靈感更好？如果你想快速學習，請向陌生人取經。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 590)克里斯多福．博根（Christopher E. Bogan）和麥可．英格利希（Michael J. English）經過深入研究，提出...