(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 14)

「那麼，你有問題要問我嗎？」

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 91)

當你求職面試進行到這個階段，面試主管已經問完問題，開放你提問，此時你不能不知所措。重要的是，你應制定要如何回應的計畫，並列出針對這個機會要提出的具體問題。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 321)

不過，實際上你應該問哪些「類型」的問題？應避免問哪些問題？我請教了兩位求職面試專家，一位是美國德州大學奧斯汀校區教授、《工作時善用大腦》（Bring Your Brain to Work）的作者雅特．馬克曼 （Art Markman），另一位是英國職涯策略專家、《如何得到你熱愛的工作》（How to Get a Job You Love）的作者約翰．里斯（John Lees）。以下是他們針對如何應付面試的這個階段所提出的建議，以及他們實際上看到的有用提問。

聚焦兩大目標

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 413)

你可能會把面試的這個部分當成一個機會，可用來評估對方的...

已經是會員？立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間，用知識升級大腦。
解鎖全站 50+「個人學習」主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$60
次月起 $360/月，隨時可取消。
還沒準備好訂閱？註冊會員，每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊