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我們自己或是身邊親友，有時會發生「上賊船」的情況，也就是進入一間新公司之後，發現內部存在各種問題，而感到悔不當初，有種「受騙上當」的感覺。如果想要提升「做對決定」的機率，不妨在面試階段就開始觀察。本文提出十種情況，暗含不良公司文化、有毒職場等危機的警訊，如果你遇上了，務必要三思！
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 185)
求職面談是雙向的過程——未來可能成為你上司和雇主的人在面談你，你同樣也在面談他們。畢竟，你不是任何工作都要，你要的是合適的工作。根據求才網站CareerBuilder的調查，三分之二的工作者表示，曾在接受一份工作之後，才發現那份工作並不適合，而其中一半的人在到職六個月內辭職。這情況可能有幾個原因，包括感覺對方賣了假貨給你，或者你發現公司文化和你的價值觀不符，甚至有毒。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 305)俗話說「買家自行當心」，也適用於求職面談。這並不是建議你在面談時，懷有過度的戒心或多疑，而是鼓勵你在面談的過程中，留意應該注意的潛在危險訊號，因為它們可能顯示，你和將來可能的主管、團隊或整個組織之間，存在更大的問題。以下是要留意的十個警訊。