
Dovzhykov Andriy / shutterstock
不論是公司策略或是人才招募,組織領導人與其要求最佳化選項,不如尋求最適化方案。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 109)
電價漲了!7月起,產業用電大戶調漲15%,一般小商家及1000度以下的住宅用戶不調整。對於一般企業來說,原料大漲,產品或服務價格勢必要反應成本;但是公用事業除了負有政策任務、照顧民生外,現階段還要避免惡化通膨燎原之勢。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 198)就營利事業的角度,一次漲足電價、彌補今年以來的鉅額虧損,並為未來的營運計畫儲備糧草,是台電的最佳策略。然而考慮到國營事業的使命,或許這次的調漲方案,是在眾多條件考量下的最適策略。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 338)我們在研擬專案時,通常會將目標訂得很高;但在管理實務上,領導人考慮的是專案的成果FIT(最適化),而非期待BEST(最佳化)。一味追求最佳化,意思是不計代價,把專案做到極致,卻不考慮現實資源能否匹配支持;從某些角度分析,這已經屬於「信仰」層級的心理狀態,而非管理實務能達到的境界。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 400)至於最適化,就像買3C產品會...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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