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先前多次討論企業尋覓人才的困境,日前則有一家NGO希望我能對初入職場或準備開啟職業生涯的社會新鮮人,提供一些入職的建議。

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步入社會工作已有四十多年、創業至今也已三十多年,累積了一些成功的經驗,還有失敗的代價,有些心得至今仍然適用,有些則像老舊的軟體版本該被淘汰。不論如何,或多或少都有些可供年輕朋友參考的地方。

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外在環境快速變動,但是一些普世認同的核心價值不會更易,也是維持社會、企業運作的基礎。

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上回專欄我們已經談過學歷、學力和實力的差異,最近又掀起極高的討論熱度。剛剛公布新學年度大學分發入學結果,錄取率接近99%,總缺額數近1.5萬個。大學「市場」已成紅海,「念大學」已不再成為年輕人進入社會的競爭優勢。

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雖說文憑對能力的鑑別度愈來愈...

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