紀律、熱情、健康—給職場新兵的幾句話

先前多次討論企業尋覓人才的困境，日前則有一家NGO希望我能對初入職場或準備開啟職業生涯的社會新鮮人，提供一些入職的建議。

步入社會工作已有四十多年、創業至今也已三十多年，累積了一些成功的經驗，還有失敗的代價，有些心得至今仍然適用，有些則像老舊的軟體版本該被淘汰。不論如何，或多或少都有些可供年輕朋友參考的地方。

外在環境快速變動，但是一些普世認同的核心價值不會更易，也是維持社會、企業運作的基礎。

上回專欄我們已經談過學歷、學力和實力的差異，最近又掀起極高的討論熱度。剛剛公布新學年度大學分發入學結果，錄取率接近99%，總缺額數近1.5萬個。大學「市場」已成紅海，「念大學」已不再成為年輕人進入社會的競爭優勢。

雖說文憑對能力的鑑別度愈來愈...