忙？盲？茫？

其實人不也如此，很多時候主觀想法或認知，跟客觀現實之間也隔著類似透明玻璃的障礙，但我們視而不見，只按照自以為的認知努力拚搏，最後精疲力竭卻一事無成。組織亦然，只是一個人變成了一群人，大家在重覆無意義、無結果的努力。大家都在「忙」，其實是盲目的「盲」，久了就變成茫然的「茫」。這種無意義的「忙、盲、茫」對個人很可怕，對組織更是可怕！尤其是在老大僵化的組織中常見。

障礙可能像玻璃，是有形的客觀存在，只是受限於我們的主觀覺知而看不見。更可怕的是本來就沒有障礙，自己卻在心裡產生無形的主觀障礙。這可能跟自己的人生觀、世界觀、價值觀有關，也可能受到性格和經驗的影響。過去的成功可能導致過度自信，而對就在眼前的客觀障礙視而不見。過去的失敗也可能因為「一朝被蛇咬」，導致自我防衛意識過強，變成「杯弓蛇影」的無形障礙。