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我們深信努力工作是發展職涯的基本道理,但這份努力經常「用錯力」,讓我們白忙一場,或者徒勞無功。比起「努力」地工作,「聰明」地工作更具效益,而且不只對個人貢獻者而言會有事半功倍的效果,若領導人也能有意識地帶領團隊「聰明」地工作,將會產生不容小覷的影響。
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我的印度移民父母,為我灌輸一種令人難以置信的強烈職業道德。我看著他們長時間工作,不懈地致力實現自己的夢想。我父親總是說:「低頭工作,努力工作,更努力工作,然後你就會得到認可。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 116)然而,他關於埋頭苦幹的建議,在工作中未必總是對我有幫助。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 242)我在職涯早期,要在資深領導人每個月的會議上簡報公司的品牌預測。我會花好幾個小時準備,甚至過度準備,工作到凌晨。實際簡報時間從來不會超過10分鐘。有一回,在咖啡因攝取過量且睡眠不足的情況下,當副總裁問我一個問題時,我完全呆住了,站在資深領導團隊面前發愣。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 327)我努力工作,卻沒有把力氣用對地方。我辛苦地過度準備和追求完美。我沒有得到上司太多指導或引導,因而浪費很多時間處理不重要的細節、提取和分析錯誤的數據集,以及回答錯誤的問題。
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