4 大策略讓你的團隊參與重大變革

《持續變革：安靜前進的有效領導：如何引領正念變革》（Sustaining Change: Leadership That Works, Still Moving: How to Lead Mindful Change）和《安靜前進的實地指南：變革活力觸手可及》（Still Moving Field Guide: Change Vitality at Your Fingertips）兩書的共同作者。她曾親自領導殼牌公司（Shell）、Gucci集團、英國廣播公司的子公司BBC World wide和百事公司（PepsiCo）的變革，開創了變革領域的原創研究，並於2016年和2019年分別獲得《管理學刊》（Academy of Management）和《歐洲管理學刊》（European Academy of Management）收納為年度論文。「全球五十大思想家」名單（Thinkers50Radar）評選她為2017年改變商業世界的當代管理思想家之一；她也入列2021年最具影響力的人力資源思想家（2021 HR Most Influential Thinker）名單。她是劍橋大學（Cambridge University）考古學與人類學的一級榮譽畢業生。

她專注於協助組織和個人創造條件，以展開成功的突發型變革。身為高階主管和顧問，她致力於為不同行業實現大規模的複雜變革，包括能源、工程、金融服務、媒體和非營利行業。她在德國明斯特大學（Westfaelische Wilhelms UniversityMuenster）哲學系獲得博士學位，曾在聖地牙哥大學商學院（University of San Diego Business School）從事學術研究和教學工作數年。

合格的會計師、心理治療師、高階主管心理教練和教練督導（coach supervisor），他整合了所有模式，創造出一套獨特的做法。結合他在經營損益帳戶和開發兼具「硬」式和「軟」式管理之道的豐富經驗，他擔任非執行董事和顧問，服務全球許多希望創造新變革觀點的不同類型組織。