Jonathan Kirn/Getty Images
女性在職場往往對自己沒有信心，懷疑自己不夠好，是個冒牌貨。本文認為，與其強調信心，不如鼓起勇氣做事。勇氣會培養更多勇氣，繼而生出信心。作者提供了三個策略，讓妳大膽出擊，解決冒牌貨症候群。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 73)
你是否曾經因為覺得沒信心，逃避接下某項工作或機會？也許心裡有個批評的聲音，說你還沒準備好、能力不足或者經驗不夠。也許這個聲音問著：「為什麼是我？」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 224)如果你有類似的經驗，你並不孤單，和我合作過的大部分女性都有同感。我最近調查了超過120位女性，分別來自美國、英國、澳洲、喬治亞、義大利、印度、牙買加、百慕達等地，我問她們：如果你曾經迴避風險，是出於什麼原因？有超過70％的人表示，當時最大的原因在於自我懷疑，或者對自己、自己的能力或技能沒有足夠的信心。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 269)一位知名的高階主管就告訴我：「我每天都會懷疑自己，覺得自己不夠好，不該待在現在這個位子。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 492)這大概並不讓人意外。...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
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Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
