Shana Novak/Getty Images
忙碌的經理人很難找出充足的時間培養領導力。但其實不必擔心，你只要每天花幾分鐘觀看線上課程，工作時觀察其他領導人，然後將學習與觀察到的知識運用於工作，調整自己的行為，就能有效提升你的領導力。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 135)
任何期望改善自身領導能力與績效的人，都必須找出時間學習與培養領導力。然而對許多經理人來說，找出時間談何容易。面對迫在眉睫的截止期限、日常的工作、緊急的會議，他們往往將領導力學習擺在次要的位置。但是自我增進未必需要花費太多時間，事實上，它有一大部分都能在日常工作之中進行。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 216)一項最新研究顯示，要培養領導力，正規課程的比例只需10％，實驗則占70％，自我發現占20％。這種安排具有什麼樣貌？經理人要如何開始？以下是幾個經過實證的有效做法：
領導力培養
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 279)我們先從最不花時間的領導力培養開始。你可能已經熟悉有哪些平台提供正規的課程，但是在對任何影片按下「播放」之前，你要先做兩件事。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 379)首先，一定要選定一種你想要培養的關鍵領導力。你的時間有限，因此不要一次涉足太多領域。檢視你能蒐集到的任何數據或回饋意見，例如績效評估或最...