你準備好被AI面試了嗎？

在新冠疫情的隔離期間，許多人資管理流程都轉為線上進行。即使生活已回復到有更多的實體接觸，這些流程有許多也繼續留在線上。其中之一是虛擬或預錄的求職面試，會愈來愈由人工智慧（AI）引導。這些虛擬面試一般能縮短聘雇流程，讓公司以更低廉的成本找到適合的應徵者。

這個轉變已經永遠改變了求職者的經驗，但未必是往好的一面。時至今日，尋求首份工作或實習的年輕求職者，在他們首次求職面試時，很可能會碰到機器人，而非真人。最極端的面試類型是自動化視訊面試（automated video interviews）中，一個機器人會問幾個預先設定好的問題，給予應徵者一個短暫的時間來回答，而且當場就能對他做出決定。我們將此類面試定義為AI驅動的面試（AI-led interviews）。

雖說與傳統的實體面試及電話面試相比，自動化視訊面試在一些層面上並無不同（應徵者仍需留下良好的第一印象），但對求職者來...