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新冠肺炎大流行後，大多數老闆對履歷中的空白期更能諒解，但你也必須做好準備，向聘雇人員清晰、自信、流暢地應答。主動掌握敘述空白期的方式，也能將你在待業期間所做的事，連結上你正在應徵的職位。本文討論造成工作經歷空白的五個常見原因，以及如何在面試過程中說明。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 140)
每次面試過程中，至少有一次你會被問到這類問題：「你能說明一下你的履歷嗎？」除了你的技能和經驗之外，你也需要能解釋你在工作之間的轉換，包括待業間隔時段。這一點非常重要：當你討論履歷時，如果忽略工作之間的間隔時段，你就失去了機會，無法掌控要如何敘述這段工作轉換或離開商業勞動力的時期。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 340)根據我為《誠徵→新職涯：轉換新職涯或尋找夢想工作的權威策略方案》（Wanted → A New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job）一書中對待業間隔時段的研究，以下是工作經歷待業間隔時段的5個常見原因，以及如何在面試過程中主動掌控這類空白期的說明方式：
在家養育孩子
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 570)如果你離開工作崗位，休假來養育孩子，你要解釋自己如何利用這段時間來獲得與工作相關的技能...
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Q.
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Q.
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Q.
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如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
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Q.
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Q.
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