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發現工作環境不健康就果斷離職，說來容易做來難。但是，從每一次的經歷中吸取教訓，會讓你更有能力掌控自己的職涯選擇，下次遇到類似情況，更有決心盡早離開。本文點出難以離開糟糕工作的5項原因，以及該如何繼續前進。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 114)
工作狀況糟糕透頂，但卻又離不開，你有過這樣的遭遇嗎？我的客戶幾乎都會跟我談起他們工作時的痛苦經歷，可能是某個不支持自己或者故意苛薄人的主管，可能是公司的政策無視員工權益；持續解雇員工引發壓力與焦慮；職場政治讓員工感覺自己被貶低。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 181)然而他們仍然選擇待下去，有些一待就是數年，儘管知道這樣的工作環境並不健康。擺脫糟糕的工作為何會如此困難？本文將說明5個原因與因應之道。
忠於「工作大家庭」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 486)經年累月在同一家公司工作，會讓人對組織與團隊成員產生一種忠誠感。我的一位客戶碧翠絲（Beatrice，化名）在一家法律事務所工作超過15年，期望成為公司股東，但後來得知自己被拒絕，無法成為合夥人。「希望破滅，這家公司永遠不會是我的公司。我將一生...