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如今有愈來愈多人選擇轉換跑道,走上一條與原先設定不同的職涯道路。這種改變有很大一部分是起因於工作自我與理想自我脫節。作者建議,若要彌補這個鴻溝,轉換跑道前可以先問自己10個問題,有助於找到一個自我認同的理想職涯。
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當梵蒂岡委託米開朗基羅(Michelangelo)為西斯汀禮拜堂(Sistine Chapel)作畫時,雖然他已經是備受讚譽的雕塑家,但在此之前從未創作任何繪畫作品。幸運的是,這次冒險無論是對梵蒂岡還是米開朗基羅來說,都獲得好結果:米開朗基羅受託創作的首幅繪畫作品,成為歷史上最宏偉的藝術作品之一,每年吸引600萬人參觀。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 325)許多人也曾有過米開朗基羅的經歷。確實,歷史充斥各種職涯轉換造就個人成功的非凡故事。例如,歐普拉.溫芙蕾(Oprah Winfrey)從電視主播轉型為超級脫口秀主持人、電影演員、製片人、媒體大亨;王薇薇(Vera Wang)從競技花式滑冰選手轉型為知名時尚設計師;安德烈.波伽利(Andrea Bocelli)從法庭轉身到音樂廳。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 408)事實上,今天的職涯轉換比以往任何時候都還普遍。根據明確的工作選擇或職涯路徑來挑選學習內容的時代,已經一去不復返。最好的計畫似乎就...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





