
Eugenia Mello
不論是與綁匪談判釋放人質,或是與駭客談判贖金,甚至是企業內部常見的薪資協商,其實都有一定的方法可以遵循。經驗豐富的談判專家會怎麼做呢?首先從獨特的傾聽技巧開始……
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 212)
一艘在非洲西海岸附近的幾內亞灣(Gulf of Guinea)作業的船隻,有6名船員遭海盜綁架。我在英格蘭接到公司船東及受害人雇主的請託,協助談判釋放人質。我首先做的是讓大家冷靜下來,因為在焦慮與壓力高漲的情境下,是摸不出頭緒的。我的第二步,是從船公司的危機團隊中挑出我相信能和綁匪互動的人選,這個人要能用合適的語言與方言溝通,看起來情緒穩定而有韌性,最重要的是能夠傾聽綁匪,並與他們建立連結。我很快就選定約翰(John)。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 338)我們有好幾個星期並肩坐在一間辦公室內,一天16個小時,面前的桌上放著一支行動電話。當然,我們也會有睡覺與吃飯的休息時間,特別是我們沒在等電話響起的時候。但當然,我們的焦點就是放在那支行動電話上;當綁匪和我們聯絡時,或被要求連絡綁匪時,我們全神貫注在此。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 436)綁匪最初要求500萬美元的贖金。我從經驗和訓練得知,如果我們立刻答應付款的話,綁匪一定會再獅子大開口;...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





