Pascal Perich
埃爾南．迪亞茲（Hernan Diaz）在那本獲得2023年普立茲獎（Pulitzer Prize）的小說《信任》（Trust）中，對20世紀初的美國資本主義提出4個互相對比的觀點──這種處理方式令現代讀者深感共鳴。這位在阿根廷出生、瑞典長大、現居美國的作者表示，他喜歡實驗不同的敘事聲音，並且「搞亂」美國的神話。他長期擔任教授和學術編輯，44歲出版第一部小說<a href="https://www.amazon.com/Distance-Hernan-Diaz/dp/1566894883/" target="_blank">《在遠方》（In the Distance）</a>，並入圍普立茲獎。<a href="https://www.amazon.com/Trust-Hernan-Diaz/dp/0593420314/" target="_blank">《信任》</a>是他的第二部小說。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 46)
《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：你的多元文化和多元語言成長背景對你的職涯和工作有什麼影響？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 227)迪亞茲答（以下簡稱答）：我在西班牙語和瑞典語的環境長大，然後學會英語，給我最大的影響就是對語言非常敏感。這3種語言一起構成了豐富而斑斕的語義，讓你可以把細節看得更清楚。語言的音樂性也很重要，當你不只會說一種語言時，你對旋律就會更敏感。身為作家，有一件很重要的事情我努力在做的，就是抹去自我，進到另一個人的角色裡。在不同的文化之間遊走，已經在這方面幫了我很大的忙。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 262)問：高階主管如果需要考慮不同文化、不同職能的觀點，可以向小說家學習嗎？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 502)答：我不想把文學變成工具。它的美在於它的無用，在一個普遍交換、什麼都要拿來交易的社會中，我很重視這一點。但最重要的當然是同理心。文學使我們能夠設身處地去想像別人，如果你能這麼做，你很...
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
