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※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。
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大眾近年開始注意到，職場孤獨感（work loneliness）大大影響了醫療成本以及缺勤與流動率。美國醫務總監辦公室（Surgeon General's Office）與世界衛生組織（World Health Organization）都規勸雇主，應該採取更多行動來解決職場社交疏離（social disconnection）的問題。然而，雖然相關的意識與努力都在增加，這個問題仍然存在。其實，蓋洛普（Gallup）的2024年全球職場狀況報告（2024 State of the Global Workplace）發現，目前全球員工每5人就有一人在職場上感到孤獨。

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現代生活有許多層面都會助長孤獨，包括文化、經濟、人口統計特性與科技的因素，而這些並不在雇主能夠直接影響的範圍內。但雇主還是能改變組織生活...

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