具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
畢業至今仍然求職不順……4 大建議助你找對方向!
4 Tips for New Grads Struggling to Find a Job

HBR Staff/DBenitostock/ tang90246/Getty Images
畢業至今將近半年,你仍未找到心儀的工作嗎?求職從來不易,但畢業後的第一次求職,可能最為艱辛。如果你是工作還沒有著落的應屆畢業生,請別氣餒,職涯專家提出這四項建議:記住你的價值、反思你真正想要的是什麼、永遠不要停止建立人脈網絡、不要害怕履歷上的空窗期。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 74)
畢業典禮的熱鬧喧囂一過去,畢業季就會變成苦樂參半的「告別」和新的開始。許多應屆畢業生會飛往大城市,尋找畢業後的第一份工作,或透過研究所課程繼續求學。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 187)但對於沒有繼續求學或還未安排好工作的應屆畢業生來說,不確定性的烏雲罩頂。你會在大學所在的城市苦撐下去,還是搬回家,或是跟朋友前往工作機會可能更好的目的地?現在課程結束了,該如何安排生活?你如何向潛在雇主解釋你目前如何利用時間?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 261)儘管2024年應屆畢業生並沒有像一些經濟學家擔心的那樣,畢業後面臨經濟衰退,但他們仍然在一個主要重視技能而非學位、著眼兼職而非全職工作的市場中求職。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 312)職涯專家指出,如果你是畢業後尚未找到工作的眾多應屆畢業生之一,在畢業後的幾個月裡,請記住以下四個建議。
1. 記住你的價值
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數:...已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




