「SuperTech」崛起!是時候整合技術職能的長字輩主管
Why Companies Should Consolidate Tech Roles in the C-Suite

Jorg Greuel/Getty Images
近年來,許多企業不斷擴增技術職能的長字輩職位,比如數據長、技術長、數位長,導致職權重疊、決策權分散,影響數位轉型的效率。然而,現在有些組織開始逆向操作,整合這些職能,打造「超級技術」(SuperTech)的領導人,通常稱作「資訊長」,他們不僅負責 IT,還涵蓋數據、分析、AI、網路安全等領域,甚至涉足企業營運,讓數位轉型更具一致性與可執行性。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 143)
過去數十年來,長字輩最高主管層級的技術職位大增。資訊長最早出現於 1980 年代初。接著,技術長先是在高科技公司中變得普遍,後來擴展到其他類型的企業。接下來是資訊安全長、數據長、分析長和數位長。近來,人工智慧(AI)長出現,而在過去幾年間,他們的人數隨著生成式 AI 的興起而大幅增加。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 186)雖然這些職位的出現反映了科技在企業中日益重要,但如此多種的技術領導職位也可能導致混亂。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 413)最近一項研究顯示,這是嚴重的問題〔這項研究由本文作者之一任職的Thoughtworks與麻省理工學院數據長/資訊品質研討會(Chief Data Officer/Information Quality Symposium)贊助〕。在對266名技術和數據領導人...




