
HBR Staff; Flavio Coelho/Getty Images; Unsplash
當競爭日益激烈,真正能讓公司脫穎而出的,或許不是你擁有什麼資源,而是你如何善用你沒有的資源,也就是你是否具備「資源運用能力」。DeepSeek 就是如此,它善用外部的知識與現有資源,以更少成本完成難以企及的目標。無論你是新創公司還是跨國組織,都應該思考:我是在等到資源充足才行動,還是已經開始活用「別人的資源」,創造自己的可能?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 151)
今年1月,中國新創公司深度求索(DeepSeek)震撼了人工智慧(AI)世界、科技股與華爾街寵兒輝達(NVIDIA),原因是它發布一款開源模型,與美國AI領導業者的產品相比,它規模更小、效率更高,而且建造成本更低得多。DeepSeek很快登上應用程式商店排行榜首位,而這個時刻為西方AI業者敲響了警鐘。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 211)儘管科技業還在探究DeepSeek帶來的影響,但這股熱潮也伴隨著風險,可能會讓許多公司與產業忽略它更深層、更廣泛的啟示。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 278)關於DeepSeek的成就,真正重要的故事與啟示不在於它的資源或者技術,而在於它的「資源運用能力」(resourcefulness)。
「資源」與「資源運用能力」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 381)資源是大多數公司內部爭奪的焦點,也是公司努力討好投資人與資本市場的原因,更是預算編制流程的最重要關鍵。資源可以是財務資源、...




