公司文化讓人想逃？

「這份逃亡者名單究竟有多長啊？」帕里瓦公司（Parivar）營運部門主管庫馬．錢德拉（Kumar Chandra）邊問，邊指著投射到會議室螢幕上的幻燈片。帕里瓦是位於印度清奈（Chennai）的中型資訊科技服務公司。

每個人都低聲輕笑，只有人力資源部門副總裁印迪拉．潘帝特（Indira Pandit）笑不出來。最近幾週，有將近一百位員工告知要離職。

「我們流失員工的速度，比你們招募員工的速度還快，」她轉向招募部門主管維克蘭．斯里尼瓦桑（Vikram Srinivasan）說：「我們的離職率已經提高到35％。」

維克蘭搖頭。「這不是我們的問題，而是印度勞工市場的問題，況且這也許不是什麼壞事，有些研究調查顯示，員工在某個產業裡流動愈頻繁，這個產業就會變得愈創新。」